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Portraits et actualité économique du Sénégal.
196 articles disponibles.
SARL au Sénégal : capital libre, statuts, gérant et cession de parts selon l'OHADA
Capital fixé librement par les statuts, gérant, assemblée annuelle, cession de parts : les règles d'une SARL au Sénégal d'après l'Acte uniforme OHADA.
Abbaye de Keur Moussa : messes avec kora, horaires, boutique et accès depuis Dakar
Messe avec kora et balafon, horaires officiels, boutique des moines et conseils pour visiter l'abbaye bénédictine de Keur Moussa près de Dakar.
Avis Google pour un commerce au Sénégal : répondre, signaler un faux avis et en obtenir plus
Répondre à un avis négatif, signaler un faux avis, demander des avis sans rien offrir en échange : ce que dit Google et comment s'y prendre pour un commerce.
Créer un GIE au Sénégal : conditions, contrat, responsabilité des membres et immatriculation
Deux membres suffisent et le capital n'est pas obligatoire, mais la responsabilité des membres est solidaire : ce que prévoit l'Acte uniforme OHADA sur le GIE.
Stage, apprentissage, alternance au Sénégal : ce que prévoit le Code du travail 2026
Écrit obligatoire, dépôt à l'inspection du travail, formation payée par l'employeur : ce que dit le Code du travail 2026 sur stage et apprentissage.
CDD au Sénégal : durée maximale, renouvellement et indemnité de fin de contrat de 7 % (Code 2026)
Un CDD dure 2 ans au plus, ne se renouvelle qu'une fois et ouvre droit à 7 % d'indemnité de fin de contrat : ce que dit le Code du travail 2026.
Congé de maternité au Sénégal en 2026 : 18 semaines, allaitement et protection contre le licenciement
18 semaines de congé de maternité, une heure d'allaitement par jour pendant 20 mois, licenciement nul pendant le congé : ce que dit le Code du travail 2026.
Paiement du salaire au Sénégal : délais, bulletin de paie, retenues et prescription (Code 2026)
Quand payer un salaire, que doit contenir le bulletin de paie, quelles retenues sont permises : les règles du Code du travail 2026 (art. 198 à 217).
Fausses offres d'emploi au Sénégal : ce que la loi interdit aux agences de placement (Code 2026)
Placement réservé au service public et aux agences agréées, aucun paiement exigible, autorisation pour l'étranger : ce que prévoit le Code du travail 2026.
Litige avec son employeur au Sénégal : inspection du travail, conciliation et tribunal du travail
Conciliation devant l'inspecteur du travail puis tribunal du travail gratuit : les étapes, les délais et les droits du salarié et de l'employeur (Code 2026).
Études en France depuis le Sénégal : Campus France 2027, dates, frais et étapes
Campus France Sénégal 2027 : dossier à déposer avant le 15 décembre 2026, 85 000 FCFA de frais, pièces à fournir, entretien et calendrier du visa.
Créer une entreprise individuelle au Sénégal : documents, coûts, démarches et nom commercial (2026)
14 400 FCFA de frais officiels, 2 à 3 jours : documents à fournir, étapes, lieux où aller et choix du nom commercial pour créer une entreprise individuelle au Sénégal.
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